Наталья Шутенко

Бизнес-психолог | Психолог | Коуч

Я — руководитель, дипломированный психолог, бизнес-психолог и коуч, обладатель степени магистра психологии. Управление и психология — две ключевые сферы, в которых я успешно сочетаю экспертные знания и практический опыт.

Особое внимание в своей профессиональной деятельности я уделяю гендерной психологии — области, которая вдохновляет меня своей глубиной, актуальностью и прикладным значением. Эта тема стала не только предметом научных исследований, но и важной частью моего личного и профессионального развития.

Моя цель — объединять психологические знания и управленческий опыт, помогая людям и организациям раскрывать потенциал, достигать гармонии и адаптироваться к стремительно меняющемуся миру.

Образование
- Магистратура МГИМО "Психология управления и социальных коммуникаций"
- МГИМО "Международный маркетинг"
- ПГУ имени М. Ломоносова "Технология и предпринимательство"
Дипломы
- Диплом магистра психологии — "Психическое здоровье и образ жизни: современные подходы" Открыть
Опыт
- 22 года в бизнесе, из них 14 лет на руководящих должностях. На данный момент действующий руководитель в IT
- Коучинг, менторство, психологическое консультирование
Сертификаты
- Сертификат ICF. Программа "Основы командного коучинга" Открыть
Публикации

Опубликованы статьи для научного сообщества. Посмотреть

Мои компетенции

Для вас и вашего бизнеса

Развитие лидерства

Помочь руководителям и менеджерам развить навыки лидерства и управления командой, создать эффективную команду. Помочь лидерам определить свой стиль управления, оценить его эффективность в рамках конкретной компании.
Развитие бизнес-стратегии

Помочь компаниям разработать и реализовать эффективную стратегию, основанную на анализе рынка и конкурентов. Выделить свои основные преимущества и грамотное их позиционирование, использование.
Развитие корпоративной культуры

Помочь компаниям создать и поддерживать здоровую корпоративную культуру, гигиену, которая способствует росту и процветанию бизнеса.
Управление конфликтами

Помочь компаниям разрешить конфликты на рабочем месте, улучшить коммуникацию между сотрудниками. Помочь компаниям улучшить взаимодействия с партнёрами, ключевыми клиентами. Помочь руководителям, менеджерам в подготовке к разрешению конфликтов, выбору стратегии поведения и управления им. Улучшить эмоциональное состояние сотрудников в постконфликтной ситуации.
Развитие навыков коммуникации

Помочь сотрудникам компаний развить навыки эффективной коммуникации, что способствует более успешному взаимодействию с клиентами и партнерами. Помочь сотрудникам в подготовке к переговорам.
Помощь в найме персонала

Помочь компаниям найти и нанять лучших кандидатов для вакансий, провести оценку потенциальных сотрудников. Помощь в собеседовании кандидатов на вакансию. Разработка систем тестирования и интервью.
Улучшение работы сотрудников в режиме удалённой работы

Помочь компаниям улучшить работу сотрудников в режиме удаленной работы, что стало особенно актуально в свете пандемии COVID-19. Помочь сотрудникам, работающим в удалённом формате. Разработка рекомендаций. Диагностических методов.
Развитие навыков управления временными ресурсами

Помочь сотрудникам управлять своим временем более эффективно, что позволит увеличить производительность труда, снизить уровень стресса и улучшить качество жизни. Рациональная и продуктивная экология труда.
Развитие навыков презентации

Помочь сотрудникам развить навыки презентации, самопрезентации, что способствует более повышению самооценки, а также эффективной коммуникации с клиентами и партнерами.
Помощь в развитии карьеры

Помочь сотрудникам определить свои потребности в развитии карьерной траектории. Своевременность. Старт. Эффективность.
Мотивация

Определение ведущей мотивации руководителей, сотрудников. Помощь в диагностике ведущей мотивации персонала. Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации.
Психологическая диагностика

Психологическая диагностика группы/команды, диагностика сотрудников. Диагностика взаимодействия.
Поколения

Помочь в обеспечении связи между поколениями в компании. Адаптировать сотрудников в восприятии друг друга и обеспечить процесс качественного взаимодействия.
Психологическая поддержка

Помочь сотрудникам справляться со стрессом и эмоциональными проблемами. Разработка рекомендаций, тренингов.
Тренинги

Разработка и проведение тематических тренингов по запросу компании.
Медиация